Verbinden ...

… erweitert den Horizont!

Jedes System ist balanciert, wenn männliche und weibliche Aspekte gemeinsam wirken – das gilt auch für Unternehmen.

Achtsamkeit

Achtsamkeit ist eine Qualität des menschlichen Bewusstseins, eine besondere Form von Aufmerksamkeit im Hier und Jetzt.

Menschen, die achtsam leben, empfinden Glück und Lebensfreude unabhängig von äußeren Bedingungen.

Sie entwickeln einen klaren, stabilen Geist, der es erlaubt, auch in schwierigen Lebenszeiten und Situationen mit der Kraft der inneren Ressourcen verbunden zu sein.

In Unternehmen, die bewusst Achtsamkeit fördern, entwickeln Führungskräfte und Mitarbeiter mehr Gelassenheit, Eigenverantwortung und einen reflektierten Umgang mit sich selbst und anderen.

Intuition

Intuitives Führen bedeutet, alle Sinne zu nutzen und so das „innere Meer“ navigieren zu lernen – und zwar ohne „äußeren“ Kompass und Sextanten.

Führungskräfte, die intuitiv führen, verlassen sich dabei nicht auf rein rationale (Kopf-) oder emotionale (Bauch-) Entscheidungen. Sie nutzen vielmehr ganz bewusst Techniken, um aus dem Feldbewusstsein, d.h. der Gesamtheit aller Informationen, welches sie umgibt, die wesentlichen Elemente „downzuloaden“, die für eine Entscheidung relevant sind.

Je komplexer die Gesamtheit der zu berücksichtigenden Faktoren ist, umso wichtiger wird die Bedeutung intuitiver Entscheidungsfindung.

Fluss

Jede Form von Anziehung – ob Gravitation, Magnetismus, (elektrische) Spannung oder subtil gefühlte Verbundenheit bzw. Attraktivität – bewegt Materie wie von selbst in einem natürlichen Fluss der jeweiligen Energieform.

Dabei ist jede Bewegung mit der Strömung ganz leicht, wohingegen die „gegen den Strom“ immer zusätzliche Energie braucht und sich daher meist „schwer“ anfühlt.

Das Verständnis und der bewusste Umgang mit dem natürlichen Energiefluss ist eine hilfreiche Strategie für ein erfolgreiches Unternehmen, da sie den Wertschöpfungsprozess erleichtert und den Erhalt der eigenen Resourcen ermöglicht.

Akzeptanz

Ein essentieller Aspekt des „Fließens mit dem Strom“ (siehe Fluss) ist die Akzeptanz dessen, was gerade passiert.

Für jede Situation gibt es einen guten Grund. Sogar eine Krise oder ein Misserfolg kann ein wichtiger Startpunkt für eine ganz neue Entwicklung sein, die es sonst nicht gegeben hätte.

Berufung

Der Beruf eines Menschen ist ein Stück Identität. Sobald der Beruf zur Berufung wird, ist er mehr als die bloße Beschaffung des Lebensunterhaltes.

„Wo sich deine Talente mit den Bedürfnissen der Welt kreuzen, liegt deine Berufung“ – diese Wahrheit kannte schon Aristoteles.

Menschlichkeit hat sehr viel mit dem zu tun, was uns einzigartig macht – Menschen blühen auf, wenn ihre Potenziale gesehen und wertgeschätzt werden.

Das Unternehmen blüht auf, wenn gleichzeitig Wege gefunden werden, wie jedes einzelne Potenzial innerhalb der Organisation genutzt werden kann.

Dieser verbindende Ansatz respektiert jeden Einzelnen in seiner Besonderheit. Somit wird jedem Mitarbeiter eine Möglichkeit geboten, seine Berufung zu leben.

Selbstwert

Wer seinen wahren Wert erkennt, wird zum bewussten Gestalter seines Lebens. Das gilt für Menschen ebenso wie für Unternehmen. Wer sich selbst wertschätzt, strahlt Selbstwertgefühl aus und lebt im Vertrauen.

Aus dieser Haltung heraus werden Abhängigkeit und Konkurrenzdenken überflüssig – Sie agieren selbstbewusst mit Ihrem kompletten Potenzial.

Transformation

Aus einer Raupe, die sich verpuppt, entsteht nach einer gewissen Zeit ein Schmetterling – eine völlig neue Lebensform also. Häufig erleben Menschen Transformationsprozesse – den bedeutsamen „Sprung“ in eine völlig neue Ebene ihres Bewusstseins – nach dem Durchlaufen einer Krise.

Doch wir müssen nicht auf die unvermeidlichen „Lebenskrisen“ warten, um zu mehr Gelassenheit und Reife zu gelangen. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter durch persönlichkeitsfördernde Maßnahmen unterstützen, tragen dazu bei, dass diese sich nicht nur fachlich (horizontal), sondern persönlich (vertikal) weiterentwickeln und dadurch mit Veränderungen in ihrem Umfeld leichter zurecht kommen.

Sinn

Der wahre Wert eines Unternehmens liegt in der Verbindung aller Talente der Mitarbeiter, die gemeinsam ein sinnvolles Produkt anbieten.

Ein Produkt oder eine Dienstleistung ist immer so sinnvoll (und damit auch wertvoll) wie die Absicht des Unternehmens und die von Geschäftsleitung und Mitarbeitern geteilten Werte. Je mehr Übereinstimmung in den Werten und Überzeugungen, umso attraktiver wird das Produkt für Kunden, die diese Werte ebenfalls teilen.

Für alle hier genannten Aspekte finden Sie in unserem Portfolio entsprechende Angebote.


Erleben

Erreichen