Bewusst den Wandel in eine neue Unternehmensform gestalten!


Unser ganzheitlicher Ansatz verbindet lebendige Strukturen und Bewusstheit.

Was ist das Neue daran?

Unternehmen sind so unterschiedlich wie die Menschen, die darin arbeiten – sie unterscheiden sich in ihren Zielen, ihren Werten, ihrer Organisation und ihrer Kultur. Genau wie jeder Mensch einzigartig ist, so ist auch jedes Unternehmen etwas Besonderes und vollkommen „richtig“- so, wie es ist. Das ist unsere Grundhaltung. Daher legen wir den Fokus bewusst auf die Stärken und Werte – auf das, was in Ihrem Unternehmen wert-voll und richtig ist.

Erst die Erkenntnis dieses vorhandenen Potenzials ermöglicht die Wertschätzung dessen, was ist.
Das ist unser erster Schritt.

   Es macht einfach Spaß, die eigenen Stärken zu entdecken. Wenn die Führungskraft die Talente ihrer Mitarbeiter kennt, können gemeinsam im Team Möglichkeiten gefunden werden, damit jeder möglichst viele seiner Stärken am Arbeitsplatz einbringen kann. Die Gesamtheit an Stärken im Team lässt sich auch gut visualisieren und dient als Basis für weitere Schritte – beispielsweise der stärkenorientierten Aufgabenverteilung im Team oder einer Abteilung.

Um die Stärken Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren, arbeiten wir mit dem Gallup-Strengthsfinder, einem leicht durchführbarem Testverfahren.  Dadurch wird eine detaillierte Auswertung der fünf motivierendsten Leitmotive jedes teilnehmenden Mitarbeiters bereitgestellt.

Sobald wir uns dann auch der eigenen Werte bewusst sind, lässt sich unser Leben klar gestalten. Das gleiche gilt natürlich auch für ein Unternehmen. Daher ist ein bewusster und wertschätzender Umgang mit Werten motivierend und bereichernd für alle Beteiligten.

Auch hier identifizieren die Mitarbeiter ihre fünf wirksamsten Werte und wie sie sich im Team gemeinsam ergänzen.

 

Möchten Sie diese neue Betrachtungsweise in einem größeren Unternehmensbereich einführen, ist es hilfreich, die Strukturen, die Führungskultur und die Personalentwicklungsprozesse zu betrachten. So kann ein wertschätzender Wandel in Ihrem Unternehmen gelingen.

Deshalb nutzen wir in einem zweiten Schritt die erkannten Potenziale für ganzheitliche Veränderungsprozesse.

Unser Angebot ist immer an Ihre individuelle Situation angepasst. Für die passende Auswahl der Tools, die Ihr Unternehmen bewusst erfolgreich machen, empfehlen wir  diesen Reflexionsworkshop:

   Unser Reflexionsworkshop basiert auf der Erkenntnis, dass alles, was sich im „Außen“ zeigen soll, nur im „Innen“ geschaffen und gelebt werden kann. Je nach Unternehmens-, Team- oder Führungskultur brauchen Ihre Mitarbeiter bzw. Führungskräfte dabei unterschiedliche Formen der Unterstützung. Nicht jedes Tool ist in jedem Unternehmen gleich wirksam und gleich sinnvoll!

Dieser Workshop kann auf Team-, Abteilungs- oder Führungsebene stattfinden und bietet Ihnen – neben einem umfassenden Feedback – die Basis für eine passgenaue Vorgehensweise.

 

Basierend auf diesen Erkenntnissen bieten wir Ihnen – je nach Bedarf – frei kombinierbare Wandlungsbausteine an.

Wandlungsbausteine

  Natürlich strömen

Alles was „wie von selbst“ fließt, braucht kaum zusätzliche Energie von Außen.
So eine natürliche Strömung ist in einem Unternehmen dann gewährleistet, wenn die vorhandenen Kernkompetenzen mit dem Produkt korrelieren und die inneren Strukturen dieses vorhandene Potenzial frei fließen lassen.

Basierend auf dem Konzept verteilter Netzwerke fördern wir modulare Unternehmensstrukturen, die bei einem Minimum an Schnittstellen und Hierarchien ein Maximum an Eigenverantwortung der Kernkompetenzen für Ihr Produkt ermöglichen. Diese Selbstständigkeit wird durch eine strömungsfördernde Führung auf Augenhöhe begleitet.
Unser „Powerhouse„-Ansatz ermöglicht freien Energiefluss in Ihrer Wertschöpfungskette!

In Workshops oder Seminaren stellen wir dieses natürliche Konzept vor bzw. entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihre spezifische Powerhouse Team- und Unternehmensstruktur. Auf Wunsch begleiten wir auch gerne die Implementierung in Ihrem Unternehmen.

 

  Stärken einsetzen

Ein Team oder eine Abteilung arbeitet dann besonders effizient zusammen, wenn jeder Mitarbeiter seine Stärken in den Gesamtprozess einbringen kann und sich die vorhandenen Potenziale bestmöglich ergänzen. Jeder kennt Tätigkeiten, die leicht von der Hand gehen, während andere Aufgaben regelrecht Energie rauben. Was dem einen leicht fällt, ist für den Kollegen vielleicht ein wahrer „Energieräuber“. Je nach Stärkenprofil der Mitarbeiter können die Wahrnehmungen hier sehr unterschiedlich sein! Unser Workshop Stärken einsetzen basiert auf der Annahme, dass in einem Team alle benötigten Potenziale bereits vorhanden sind – mit dem Ziel, die Aufgaben in einem gemeinsamen Prozess stärkenorientiert zu verteilen.   

Um die Nachhaltigkeit einer auf Stärken ausgerichteten Personalentwicklung“ zu sichern, unterstützen wir die Führungskräfte bzw. Personalentwickler durch Seminare bzw. Coachings zum „stärkenorientierten Führen“ (siehe Rubrik „Bewusst erfolgreich führen“). Unser Ziel liegt darin, Ihr Unternehmen nachhaltig dabei zu unterstützen, diese Kompetenz aus den eigenen Reihen aufzubauen.

 

  Werte leben

Alle Ziele entstehen aus Werten. Nur das, was unseren Werten entspricht, bekommt im täglichen Leben den Fokus und ist dadurch – wenn auch unbewusst – ein erstrebenswertes Ziel.

Somit „färben“ unsere Werte unsere Gedanken, Gefühle und letztendlich unser Handeln.
Partner mit gemeinsamen Werten leben ganz von selbst auch gemeinsame Ziele.
Im größeren Kontext gilt das natürlich auch für Teams und für das gesamte Unternehmen.

Sind die Unternehmenswerte definiert und bekannt, so finden sich auch Mitarbeiter, die sich damit identifizieren. Werden diese Werte dann auch spürbar gelebt – vom „Vorstand bis zum Pförtner“ – fließt alle Energie der Menschen dieses Unternehmens in die gleiche Richtung.

Wir bieten Workshops und Seminare an, die die gelebten Werte Ihres Unternehmens sichtbar machen. So wird auch Ihr wirksamer attraktiver Mehrwert erkennbar, der Ihr Unternehmen auszeichnet. Bewusst gelebt wird damit ein nachhaltig bereichernder Energiefluss ermöglicht. Auch hierbei unterstützen wir Sie gerne.

 

  Bewusst erfolgreich führen

Führungskräfte, die „bewusst erfolgreich führen“, sind sich selbst-bewusst – im wahrsten Sinne des Wortes. Sie kennen ihre eigenen Stärken und Werte und wissen, was sie von innen heraus motiviert oder auch „bremst“.

Wer sich selbst mit allen Facetten wertschätzt, kann auch andere Menschen stärken- und werteorientiert führen. Wer die eigenen Grenzen kennt, ist auch in der Lage, „Nein“ zu sagen.

Aus diesem Bewusstsein heraus sind bewusst erfolgreich agierende Führungskräfte in der Lage, sich selbst, ihre Mitarbeiter und das Zusammenspiel von Aufgaben, Zielen und Ereignissen aus einer ganzheitlichen Perspektive zu betrachten. Bewusst erfolgreich agierende Führungskräfte haben erkannt, dass sie nicht ihre Zeit, sondern ihre Energie managen können – sie nutzen Achtsamkeitstechniken, um zu mehr Gelassenheit und Klarheit zu gelangen. Dabei vertrauen Sie zunehmend auf ihre innere Stimme.

Unser Angebot Bewusst erfolgreich führen umfasst drei Bausteine, die wir einzeln oder als Paket anbieten:

  • Selbsterkenntnis
  • Achtsamkeit und Intuition
  • Praxismodul

  An Konflikten wachsen

Ein bewusster Umgang mit Konflikten bietet Wachstumspotenzial. Die meisten Menschen beschäftigen sich jedoch nicht so gerne damit. Dabei lassen sich Konflikte durchaus aus einer anderen Perspektive betrachten.

„Kein Konflikt kann ohne deine Teilnahme überleben“, so lautet eine Weisheit aus Hawaii. In unseren Seminaren vermitteln wir daher nachhaltige Strategien zum Umgang mit Konflikten. Das lohnt sich, denn Führungskräfte bzw. Mitarbeiter werden somit in die Lage versetzt, ihr eigenes Konfliktverhalten zu reflektieren. Jeder Konflikt bietet eine große Chance, etwas über sich selbst zu erfahren und an der Situation zu wachsen. Wer sich darauf einlässt, wird erleben, dass zuvor als „schwierig“ erlebte Situationen abnehmen – während gleichzeitig Zufriedenheit und Gelassenheit zunehmen. Darüber hinaus zeigt der bewusste Umgang mit Konflikten häufig das Vorhandensein „problematischer“ Strukturen im Unternehmen auf  – die sich dadurch leichter beheben lassen.

Wir bieten komplette Seminare ebenso wie individuelle Konfliktlösungen an.

 

   Individuelle Begleitung

Es gibt Fragestellungen, die sich am besten individuell klären lassen.

Seien es gefühlte Schleifen im täglichen Erleben oder wahrgenommene Begrenzungen, ungeklärte Situationen oder Entscheidungen, die anstehen. Da braucht es häufig eine neutrale, einfühlsame und methodische Herangehensweise im Findungsprozess.

Gerne bieten wir Ihnen Unterstützung im Rahmen eines Coachings an – als Einzel-, (Geschäfts)Partner-, Team- oder Unternehmenscoaching.

 

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Fordern Sie ein unverbindliches Angebot an.